国有资本金效绩评价整个指标体系分为（　）层次。

1. 国有资本金效绩评价整个指标体系分为（　）层次。

国有资本金效绩评价整个指标体系分为（　）层次。 
  A.三个 
  B.四个 
  C.五个 
  D.六个 
   查看答案解析  【正确答案】 A 
   【答案解析】 国有资本金效绩评价整个指标体系分为三个层次，由基本指标、修正指标和评议指标共32项组成。参见教材234页。 
  
  
   　 　　

2. 国有资本金绩效评价的国有资本金绩效评价指标体系的优缺点

国有资本金效绩评价指标体系较为符合我国的实际情况，能够较为准确的反映企业的真实效绩，但是由于评价指标标准的确定是滞后的，从而制约了效绩评价工作的时效性，对企业工作的现实指导意义不明显；而且指标标准在确定之后就稳定下来，不再变动，使得该评价体系成为一个静态体系，而客观现实是不断变化和发展的，从而不能适应复杂多变的现实；另外，该效绩评价体系是基于社会角度的综合评价，它将资本金的安全性置于首位，这无法满足国家所有者对企业经营业绩的单方面衡量。

3. 国有资本金效绩评价的对象是

国有资本金效绩评价的对象是国家控股企业和国有独资企业E股份有限公司，国有资本金效绩评价规则如下：1、为适应社会主义市场经济体制和政府职能转变的需要，加强国有资本金基础管理，完善国有资本金监管制度，科学解析和真实反映企业资产运营效果和财务效益状况；2、国有资本金效绩评价是运用科学、规范的评价方法，对企业一定经营期间的资产运营、财务效益等经营成果，进行定量及定性对比分析，作出真实、客观、公正的综合评判；3、立和推行企业效绩评价制度，科学评判企业经营成果，有助于正确引导企业经营行为，帮助企业寻找经营差距及产生原因，促进企业加强基础管理和提高经营效益，同时为各级政府对国有企业实施间接管理、加强宏观调控、制定经济政策和考核企业经营者业绩提供参考依据。法律依据：《国有资本金效绩评价规则》第二条本规则所称国有资本金效绩评价（简称企业效绩评价，下同）是指运用科学、规范的评价方法，对企业一定经营期间的资产运营、财务效益等经营成果，进行定量及定性对比分析，作出真实、客观、公正的综合评判。

4. 国有资本金效绩评价的对象是

国有资本金效绩评价的对象是：国家控股企业。


国有资本金绩效评价是指运用科学、规范的评价方法，对企业一定经营期间的资产运营、财务效益等经营成果，进行定量及定性对比分析，作出真实、客观、公正的综合评判。
国有资本金绩效评价主要以政府为评价主体的评价行为，由政府有关部门直接组织实施，也可以委托中介机构进行。
以国有独资公司、国家控股企业为评价对象。
以完善国有资本金监管制度，科学解析和真实反映企业资产运营效果和财务效益状况为评价目的。
评价的指标体系分为工商企业和金融企业两类，工商企业又分为竞争性企业和非竞争性企业。具体的指标又分为定量指标和定性指标两大类，其中，定量指标分为基本指标和修正指标。定性指标主要是专家评议指标。

国有资本金效绩优缺点：
国有资本金效绩评价指标体系较为符合我国的实际情况，能够较为准确的反映企业的真实效绩，但是由于评价指标标准的确定是滞后的，从而制约了效绩评价工作的时效性，对企业工作的现实指导意义不明显。
而且指标标准在确定之后就稳定下来，不再变动，使得该评价体系成为一个静态体系，而客观现实是不断变化和发展的，从而不能适应复杂多变的现实。
另外，该效绩评价体系是基于社会角度的综合评价，它将资本金的安全性置于首位，这无法满足国家所有者对企业经营业绩的单方面衡量。

5. 国有资本金绩效评价的国有资本金绩效评价的目的

国有资本金绩效评价主要以政府为评价主体的评价行为，由政府有关部门直接组织实施，也可以委托中介机构进行；以国有独资公司、国家控股企业为评价对象；以完善国有资本金监管制度，科学解析和真实反映企业资产运营效果和财务效益状况为评价目的。

6. 国有资本金绩效评价的介绍

国有资本金绩效评价是指运用科学、规范的评价方法，对企业一定经营期间的资产运营、财务效益等经营成果，进行定量及定性对比分析，作出真实、客观、公正的综合评判。

7. 国有资本金效绩评价的主要步骤有哪些

评价的过程可以分为5个步骤：
 (1)基本指标的评价
 (2)修正系数的计算
 (3)修正后得分的计算
 (4)定性指标的计分方法
 (5)综合评价的计分方法

8. 国有资本金绩效评价的评价国有资本金绩效的步骤

1.评价基本指标基本指标评价是对企业效绩的初步评价，评价的参照水平即标准值由财政部定期编制，分为5档。标准值的具体数值因企业所处行业、企业规模的不同而不同。2.计算修正系数基本指标反映了企业的基本情况，具有较强的概括性，但它不够全面。为弥补这一缺陷，全面评价企业效绩，需根据修正指标的高低计算修正系数，用得出的系数去修正基本指标得分。由于基本指标得分的修正是按基本指标的类别分类进行的，所以在计算修正系数时，应首先计算“基本修正系数”和“调整修正系数”。然后对二者求和，得到单项指标的修正系数。最后对单项指标的修正系数进行加权平均，求得分类的综合修正系数。3.计算修正后总分修正后总分=∑(分类综合修正系数×分类基本指标得分)4.计算定性指标得分在计算定性指标得分时，需有不少于5人的评议员按事先规定的等级参数对8个单项评议指标分别评分，然后根据单项评议指标权数、各评议员给定等级参数等计算得出。具体计算公式如下：评议指标总分=∑(单项评议指标权数×各评议员给定等级参数)÷评议员人数5.计算综合评价的得分并将最终评价结果分级综合评价得分=定量指标修正后得分×80%+定性修正指标得分×20%最终评价结果即综合评价得分，用5等10级制表达。企业所处等级的高低，即可代表该企业国有资本金效绩的好坏。企业所处等级越高，企业的效绩越好。