北京捷科智诚科技有限公司怎么样?

1. 北京捷科智诚科技有限公司怎么样?

这是我见过最垃圾的外包公司，人事把公司说的福利多好有过节费双薪有年终奖，一年下来没有都没有，连聚餐什么的都是一年难得一次，就过年发了几百块，还说是绩效奖励！没入职前阿谀奉承讨好你，入职之后态度来个360度大转弯，一副爱理不理，问多了还发脾气！管理层也是想尽办法压榨员工，老员工说每年都有新花样，今年又来请假超过五天扣绩效，对了工资他是分基本工资和绩效来发的，入职前人事是不会和你说的，经常动不动就扣绩效，还有你要是离职了你那个月就只能拿基本工资了，还想尽办法坑你扣这扣那，目前进来差不多一年了深有体会，还有加工资都是加个几百块意思意思！还有一个加班不给调休，加班打车不给报销，别听他说有报销，什么都要交什么路线截图又不能超过5公里不能超过30块，反正搞得你都懒得去报销就对了，我们项目组的打车报销都快一年了还没批下来，也没有处理措施，就一直这样拖着，怪不得要被其他公司收购，想进这公司的请慎重吧，句句肺腑，年后估计我们这批超过2/3的会辞职了！

2. 北京捷科智诚科技有限公司 软件测试工程师 怎么样

其实不论进哪一家公司，都会遇见各种各样的问题。不论规模大或小，人员多还是少。在公司里面工作，一开始都是需要一个适应期，适应公司的节奏，适应公司的文化。作为一个刚刚毕业的大学生，过多的谋取回报，怎么不问问自己付出了多少？端正心态很重要，你所赚取的经验值，比起薪资回报更有价值。
        捷科工资不算高，但它是一家上市公司。我相信付出和待遇是一致的，甚至付出的更多。人在最初的时候不应该向钱看，积累经验更重要。 这边发展还是不错的。我相信只要我努力了，会有回报的。虽然现今工资不是很高，但我把今天当作一个逆境，未来会更好...霍金说过：无论你处于什么样的境遇，你只能全力以赴！

3. 捷科智诚科技有限公司怎么样？懂的进，想了解真实情况，公司简介就不用说了，谢谢！

我是捷科出来的，以上情况基本属实，还有一点就是离职的时候非常困难，书面离职后30天还是走不掉，各种理由拖着不给你办手续，我记得我走的时候，书面离职30天后再拖了一个半月。

4. 北京捷科智诚科技有限公司入职后第一年每月要收员工1000块钱吗

不会吧，我同学毕业就是去的捷科，听他说公司还不错，而且他还让我也去呢。如果有这种事的话，他应该不会跟我说的！而且，他现在已经成为项目经理了。晋升还蛮快的。

5. 北京捷科智诚科技有限公司

公司在上海交行的外包，其它公司都是按6点开始算加班，捷科是7点开始算，加班强度大，6*12工作制，曾有员工因工作强度大，吐血住进医院，交行人不把人当当人看，任意嘲讽，指责，交行负责人为段浩宇，此人不讲信用，与公司高层一起欺骗员工，公司工资交税的部分可以用报销发票形式逃税漏税，其曾在分公司被工商局罚款，风声一过又继续偷税漏税，交行工作为外包人员煮绿豆汤，其中加入大量药物，以防员工生病请假，其中不乏很多伤害大的西药，公司声称一年后工资可以涨1000，但是到了一年之后以各种理由拒绝为员工涨工资，员工离职时会拖来拖去不给员工办离职，有的员工找仲裁才给办离职，最后一个月的工资也不给员工，上海中行负责人为何力，此人为黑社会人员，北京中行负责人以李云涛为主，此人为公司亲信，以各种理由欺压员工，与女同事暧昧，和公司财务总监郭小宇为情人

6. 作为捷科智诚科技有限公司的一名员工，银行现在普遍使用的自动化测试工具是

捷科智诚的自动化测试工具被吹的神乎其神，实际完全没有任何可用性，所有的都是手工操作，需要按照系统设定录入大量信息，然后产生大量垃圾信息，再筛选删除大量无用信息，最终留下少量信息。使用此工具比不用工具花费更多的人力、时间、精力，且此产生的结果不可用、不可移植、不可并发。
应该说，即使免费使用该工具，也是非常不值当的。

7. 北京捷科智诚科技有限公司 深圳这边软件测试工程师 怎么样，hr说每月

这家公司是真的，报销没有那么严重。待遇一般。做测试外包的公司，都不是很轻松，但银行的大项目并不怎么累。

8. 捷科智诚科技有限公司第一年没有年假，项目经理只知道将员工做完项目的项目经费私吞，

垃圾 早晚让车撞死 ！ 要保护好自己的权益啊